「前置きはいいから、早く売上アップの方法を教えろ！」
と思われているかもしれません。
もちろん「売上アップの方法」はお伝えしますが、
まず私が何者で、皆様がお悩みの「売上を上げる」方法を
どうやって見つけ出したのか？をお話させてください！

私は社会保険労務士として、中小企業の経営・人事の場に携わってきました。
その中で業種に関わらず、売上が伸び悩む会社、
それぞれの社長様とお話しすると、
「売上に伸び悩む会社に共通する悩み」
というものが浮かび上がってきたのです。

売上が伸び悩む会社を見て、私が導き出した答えはこれでした。
それはなぜか？順番に説明したいと思います。
「働いても働いても売上が伸びない」 これは売上が伸び悩む会社様の多くが□にする言葉です。
その中で私が注目したのは「利益を上げる仕事に取りかかれていない」
ということでした。
私も駒走社会保険労務士・行政書士事務所の経営者として気持ちは分かります。
経営に必要な書類を揃えたり手続きや支払いをしたり・・・
私の場合はその作業のお手伝いをする立場として何年も勉強をし試験を
受けてきているので、出来て当たり前なんです。

裏を返せば
「専門の勉強したスタッフが必要なほど
手間や労力がかかる作業」 とも言えますよね。
特に中小企業では「人件費の削減」や「情報漏洩防止のため」に
経営者様が行っていることも多く見られましたが
利益が出る実務の他に、こんな作業をしていたら
「働いても働いても売上が伸びない」という状態になるのは
当たり前だと思いませんか？

多くの事務作業の中で「給与計算」が原因だと豪語
しているのは毎月絶対に行わなければならないのに、
社会保険料が頻繁に変わったり、作業が複雑だったり・・・
特に給料を多く計算すると損害になり、少なく計算すると
従業員が不満を持つなど他の作業よりもリスクが多いと
感じているからです
そこで短刀直入に御提案いたします。
私に「給与計算」を任せていただけないでしょうか？
「給与計算」を任せていただければ
「社員として雇うよりも人件費が安価で済む」 上にもちろん「社員への情報の漏洩」も、「計算ミスで損害に繋がる」
こともありません。

いきなり契約はちょっと・・・という方には
お得なキャンペーンをご用意致しましたので、
まずは３ヶ月給与計算のある快適な生活を体験してください！